よくあるご質問

A. 当社は、社会のみなさまから信頼され、お客さまの事業発展を支えていきたいと考えておりますので、特に以下の三点を大切にしています
・お客さまとの信頼関係構築に欠かせない「誠実さ」や「真面目さ」
・お客さまのお悩みやお困りごとを解決に導くための「コミュニケーション力」
・技術や知識の習得、新たなフィールドにも積極的に挑戦する「前向きな姿勢」

A. 順次実施予定です　日程等詳細については、エントリー先にてご案内しています

A. こちらのページにてご確認ください

また、詳細についてはエントリー先にてご案内しています

A. 採用担当へご連絡頂きましたら、OB・OG問わず社員をご紹介可能です

A. 入社後、約1カ月は当社の事業概要や各種システム、ビジネスマナーなどの研修があります
・技術系採用者は、5月は基礎的な技術研修、6月～11月の6カ月は各事業所での現場研修となります
・事務系採用者は、5月初旬に正式配属となり、配属先でのOJT研修が中心となります

A. 新入社員研修の間、配属先等の面談を行っています
本人の希望を踏まえ、適性な配置を決定します

A. 基本的には、9：00～18：00（8時間勤務、1時間休憩）となりますが、部署によって始業時間が異なります

A. 会社が定める資格は、毎月の給与に加算する「資格手当制度」があり、なかでも特定の資格は合格祝金の支給や、受験費用・講習費用を会社が負担する資格取得支援制度があります
「第三種電気主任技術者」「建築物環境衛生管理技術者」など難易度の高い資格については、会社独自の勉強会や問題集アプリ(アプリだけ勉強した合格者あり)を活用できる特別な支援を行っており、合格者数・合格率ともに、毎年着実に伸びています

A. ビルメンテナンス営業・パーキング営業・プロパティマネジメント営業・開発営業・営業企画・経営企画・経理・総務・人事等に、配属されます