安全と安心を支える確かな知識と技術はもとより、
マネジメント能力を兼ね備えた人財育成を実施しています。
プロを育てる人財育成プログラム
入社時より一貫した教育体制と研修プログラムで、従業員の
技術力や管理能力向上に努めています。
設備管理
| 労働安全衛生研修 | 電気取扱者・統括安全衛生責任者・職長・足場点検 他 |
|---|---|
| 採用時研修 | 各種設備の基礎研修 |
| 基礎スキル研修 | 設備管理基礎力取得（入社5年目までに受講） |
| 節目研修 | 基礎スキル確認（入社5年経過時） |
| 応用スキル研修 | 能力向上プログラム |
清掃
清掃現場責任者向けのスキルレベルに合わせたスキルアップ研修を実施しています。
| スキルアップ研修 |
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警備
警備業法に基づき、新規採用時の新任警備員教育と継続的な現任警備員教育を実施します。
また、定期的に警備員指導教育責任者が現地へ訪問し、警備隊員に対する指導監督として、
コンプライアンス研修や倫理教育、接遇研修等を
継続的に行い、隙の無い防災・防犯のスペシャリストの養成を行います。
| 基本教育 |
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|---|---|
| 業務別教育 |
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保有公的資格
当社には施設管理関連資格や工事関連資格、コンサルティング業務など、
多数の公的資格保有者が在籍しています。
確かな知識と技術をもとに、確実に設計・施工・管理を行い、
お客さまの信頼につなげています。
| 主要資格 | ||
|---|---|---|
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安全への取組み
関西電力グループの体感型実習施設にて安全体感教育プログラムを実施。
作業時の危険を疑似体験することで、実現場における
社員個々の“危険を早期に感じ取る力”を養い、安全第一と事故撲滅を目指しています。
| 安全体感教育 |
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